ジョブプレミアの候補者は、大企業もしくはベンチャー企業で現在活躍中の人材で、かつ次のキャリアステージとしてベンチャーを既に視野に入れている人材です。
　
そうした人材が、弊社経営陣の出身校や出身企業のOBをはじめとした独自のネットワークや、ベンチャー専門転職サイトである本サイト「ジョブプレミア」より登録しており、ベンチャー適性の高い候補者をもって、ベンチャー人材の採用を迅速かつフレキシブルに支援致します。
　

せっかく採用した人材が期待していたような人材ではなかった、ということがあっては、コストと時間の両面において、事業上大きな損失です。
したがって、ベンチャー人材の採用では、本当に必要な経験やスキルを候補者/企業側で擦り合わせていくことが、いわゆる大企業での転職案件以上に重要であり、マッチングの失敗は許されないと理解しています。
 
そこで、ジョブプレミアでは、採用した人材への貴社満足度に応じて返金させていただく、業界初の"活躍保証制度"を設けています。
 
こうした制度を設けることができるのは、私たち自身がベンチャーであり、ベンチャーの仕事ぶりや各ポジションに求められるスキル・経験を、実体験として理解しているため、なかなか言語化しづらい、人材に求める微妙なニュアンスについても、よりスムーズに対応でき、貴社が求める人材を確かに連れてくることに自信があるからです。

また、入社前サポート、たとえば貴社のビジョンや事業推進のスピード感、ベンチャーでの働き方に対する理解などについても十分な支援が可能です。

制度(支払い方法)の詳細は今すぐこちらからお問い合わせください。
　

ベンチャーにとって、人材への投資は今後の成長を左右する大きな要素である一方で、その負担は決して軽視できるものではありません。
　
そこでジョブプレミアは、採用が決定するまで一切の費用はかからない"完全成功報酬型"、かつ "一年スパンでの分割払い" というリスクが最小化されたお支払いプランをご用意しています。
組織の成長をともに考え、少ない負担で貴社に最適な人材を採用できるよう、長期的視点でサポート致します。
　

制度(支払い方法)の詳細は今すぐこちらからお問い合わせください。
 

 

　
ベンチャー人材の採用は、ぜひ上記3つの強みを持つ私たち専門家にご相談ください。