ポジションが同じでもベンチャー企業や新規事業部門への転職と、いわゆる大企業の転職とでは求められるものには大きな違いがあります。
たとえば、ベンチャーでは、何も無い、あるいは混沌とした状況の中から仕事を組み立てていくことが求められます。そのため、ベンチャー転職では、本当に必要な経験やスキルを転職希望者/企業側で擦り合わせていくことが、大企業への転職案件以上に重要です。
 
ジョブプレミアはベンチャー専門のエージェントサービスとして、ベンチャー企業や新規事業のポジションの案件だからこそ企業と皆様の双方と共有して双方の認識を一つ一つマッチさせていくというきめ細かい対応を行っています。
 

実は、ベンチャーが求める人材は、完璧無傷な経歴の持ち主、ではありません。
過去に「失敗・挫折」を経験し、そこから多くを学び、その経験を活かせる人材です。
 
なぜなら、新規事業の立ち上げは、何もかもゼロからのスタートであり、ある程度の失敗は前提、
むしろその失敗から良い学びを得られる人材こそ、事業を成長させる人材であるからです。
 
ジョブプレミアはベンチャー転職の専門家だからこそ、従来とは全く異なるこの転職ノウハウの提供を得意としています。
 

ベンチャーに身を投じる醍醐味とは、例えば、事業責任者などキーパーソンと密接にコミュニケーションを取りながら二人三脚で働くこと、また、自身が責任者として能動的に動き、自身も成長しながら周りにもインパクトを与えていくことです。そして、自分の活躍が期待できる職場を見つけるためには、従来の大量採用や一般採用以上に、自分の活躍するフィールドに関する詳しい情報が必要とされます。
　
ジョブプレミアはベンチャー転職専門だからこそ、ベンチャー企業や大企業の新規事業部責任者に太いパイプを持っており、企業の経営戦略において重要な案件を含むご相談を日々多くいただいております。そうした信頼関係があるからこそ特命の案件を含む多くの案件情報を、そのポジションの募集が今行われている理由などをはじめ、確かな情報とともにいち早く皆様に提供することができるのです。
　
 

　
ベンチャー転職をお考えの際はぜひ上記３つの強みを持つ私たち専門家にぜひご相談ください。